Le Travail dans tous les sens

Tous les jeudis à 19h35.

La vie concrète des entreprises et des salariés est débattue à la lumière de la pensée sociale de l’Église par Joseph Thouvenel, vice‑président de la Confédération française des travailleurs chrétiens, et Jean‑Eudes Tesson, chef d’entreprise. Animé par Priscilia de Selve.

Le Travail dans tous les sens

La Gratuité dans l'entreprise / Le Travail dans tous les sens

Le don, la gratuité ont-ils leur place en entreprise ? Cette communauté de femmes et d´hommes, dont le but principal est de réaliser du profit. En quoi la fourniture de biens ou de services non rémunérés peut-elle être utile à l´entreprise ? Au travail ? Pourquoi cette gratuité dans l´entreprise est-elle menacée aujourd´hui ?

Diffusé le 21/03/2019 / Durée : 13 minutes Nous écrire
Les prochains "Le Travail dans tous les sens" sur KTO
  • 27/03/2019 09:15 : La Gratuité dans l'entreprise
  • 28/03/2019 19:35 : Rupture conventionnelle : quel bilan ?
  • 04/04/2019 19:35 : Nos addictions dans l'entreprise...
Les vidéos de l'émission
  • Jeudi 14 mars 2019

    Vers la fin du paritarisme ?

    Vers la fin du paritarisme ?
    En France, une grande partie de notre politique sociale est gérée de façon paritaire, entre partenaires sociaux, sans que le gouvernement ait à intervenir. Cette modalité particulière de gouvernance a fait ses preuves dans le passé, mais elle régulièrement remise en cause, par le gouvernement ou par certains syndicats comme le MEDEF. Va-t-on dès lors vers la fin du paritarisme ?
  • Jeudi 7 mars 2019

    Mutuelles d'entreprise : la protection à plusieurs vitesses ?

    Mutuelles d'entreprise : la protection à plusieurs vitesses ?
    C´était une des promesses du candidat Macron : le reste à charge zéro. En clair, la prise en charge, en totalité, de certaines prestations santé par les assurances complémentaires. Cette réforme est censée entrer en vigueur par étapes entre 2019 et 2021. Les mutuelles reçues par Emmanuel Macron au mois de décembre se sont engagées à ne pas augmenter pour autant leurs tarifs. Il n´en reste pas moins que, chaque année, les assurances complémentaires pèsent de plus en plus lourd dans le budget des Français. Va-t-on dès lors vers une protection à plusieurs vitesses ? En fonction du revenu de chacun ?
  • Jeudi 28 février 2019

    Justice au travail : mieux en France qu'ailleurs ?

    Justice au travail : mieux en France qu'ailleurs ?
    Nul n´est censé ignorer la loi. Le chef d´entreprise et le délégué syndical, eux, sont également tenus de connaitre le code du travail. Ce code qui ne cesse de s´alourdir chaque année, et qui règle en France les relations entre employés et employeurs, et entre salariés. Quand le règlement intérieur ne suffit plus, c´est au code du travail qu´on fait appel pour régler les conflits en entreprise. Cette justice du travail est-elle efficace, complète ? Est-elle meilleure en France qu´ailleurs ?
  • Jeudi 21 février 2019

    Fonctionnaires : fin des statuts ?

    Fonctionnaires : fin des statuts ?
    En octobre dernier, le gouvernement annonçait vouloir moderniser le statut des fonctionnaires. Avec en point de mire la suppression de 50 000 postes d´ici 2022. Parmi les idées avancées, le recours à des contractuels pour 5, 10 ou 15 ans. Cette idée n´est pas nouvelle. Plusieurs gouvernements ont déjà tenté de modifier les statuts qui régissent la fonction publique. Avec plus ou moins de succès. Va-t-on cette fois vers la fin de ces statuts particuliers ?
  • Jeudi 14 février 2019

    L'Amour au travail...

    L'Amour au travail...
    Rencontrer son âme soeur sur son lieu de travail est assez fréquent. Après le lycée, la fac, le cercle des amis, c´est un lieu d´interactions et donc de rencontres. En France, près d´un tiers des couples se rencontreraient au travail. Ce qui ne veut pas dire que tomber amoureux d´un ou d´une de ses collègues soit sans risques.
  • Jeudi 7 février 2019

    Ai-je droit à l'erreur ?

    Ai-je droit à l'erreur ?
    Nous vivons dans une société qui valorise les succès et qui sanctionne les échecs. On peut dès lors se poser la question du droit à l´erreur. En entreprise, faire une erreur conduit souvent au mieux à une réprimande, au pire à une sanction et parfois même à un licenciement. Rien d´étonnant donc à ce que ce rapport à l´erreur soit source de peurs, de stress et de déresponsabilisation dans nos entreprises. Et pourtant, l´erreur peut aussi être une source d´amélioration, voire même d´innovation. Le point avec Joseph Thouvenel et Jean Eude Tesson.
  • Jeudi 31 janvier 2019

    Salaires : quels secteurs enviables ou à éviter ?

    Salaires : quels secteurs enviables ou à éviter ?
    Qui ne s´est pas posé la question, un jour, de savoir où il faisait bon travailler ? Et quelles étaient les entreprises ou les secteurs à éviter ? Le sujet est à la mode. Il existe même un classement des entreprises où il fait bon vivre. Et pour les jeunes générations, les générations Y et celles qui suivent, ce critère est même devenu essentiel. Quels sont donc ces secteurs qui attirent les salariés ? Et ceux qui ne les attirent pas ? Le point avec Joseph Thouvenel et Jean Eude Tesson.
  • Jeudi 24 janvier 2019

    L'inspection du travail fait-elle bien le sien ?

    L'inspection du travail fait-elle bien le sien ?
    Peut-être avez-vous déjà eu recours, comme salarié ou comme employeur, à l´inspection du travail ? Ce service est chargé de contrôler que le droit du travail est bien respecté au sein d´une entreprise. Il veille également à ce que les conditions de travail des employés soient bonnes. Ça c´est pour la théorie, mais qu´en est-il dans la pratique ? En clair, l´inspection du travail fait elle bien son travail ?
  • Jeudi 17 janvier 2019

    Aider les aidants salariés ?

    Aider les aidants salariés ?
    Maladie, vieillesse, handicap. Face à ces situations de dépendance, ce sont souvent les parents ou les enfants qui aident au quotidien. Des pères, des mères, des fils et des filles qui souvent travaillent et qui doivent donc concilier leur vie professionnelle et une vie personnelle parfois compliquée. Comment les entreprises qui les emploient peuvent-elles les aider ? Quels sont leurs droits ?
  • Jeudi 10 janvier 2019

    Comment gérer la génération Y ?

    Comment gérer la génération Y ?
    Le terme « génération Y » est né il y a quelques années pour décrire ces jeunes occidentaux nés entre 1980 et 2000. Une génération connectée, habituée au numérique, individualiste, avec un rapport différent à l´autorité... Bref, ils ne ressemblent pas vraiment à leurs ainés et pour les managers qui voient ces jeunes arriver en entreprise, ils peuvent être difficile à gérer. Dès lors, comment tirer le meilleur parti des singularités de cette génération ?